LA DEMARCHE ENGAGEE DE SOSPMM

Depuis sa création, SOSPMM a toujours mis au centre de ses préoccupations le développement durable.

Bien que nous ne soyons pas une entreprise en tant que telle, mais une Organisation non Gouvernementale ou association à but non lucratif, nous avons fait le choix de faire évoluer notre politique de management sur les bases de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

Nous nous engageons de manière plus drastique en outre depuis 2013 sur la route de ISO 26000.

Notre ambition est de poursuivre notre action, en tant qu’ONG à but non lucratif pleinement responsable, en faveur du développement durable.

Nous assurons une gestion responsable et transparente de nos activités

Notre politique basée sur le principe de la Responsabilité Sociétale des Entreprises nous implique au-delà de notre seule activité, et exige de notre part dialogue, concertation, anticipation, et amélioration continue.
Nous nous sommes engagés dans une démarche internationale structurée autour d’un système de management de développement durable, selon le référentiel international ISO 26000.

De manière volontaire, nous souhaitons donc nous engager à :
Comprendre les enjeux et les domaines d’action de notre responsabilité sociétale,
Prendre en compte les attentes des acteurs individuels ou collectifs concernés par nos projets,
Agir en conformité avec les lois, normes et règlements en vigueur,
Prendre en considération les impacts de nos décisions et activités sur la société, l’environnement et la nature.
Tous les participants de l’ONG s’engagent par des actions spécifiques à :

  • Assurer une gestion responsable et transparente de nos activités
  • Valoriser le capital humain
  • Respecter les droits de l’homme
  • Préserver l’environnement
  • Agir avec loyauté sur les marchés
  • Veiller aux intérêts des clients, bénéficiaires, consommateurs et donateurs
  • Conjuguer notre mission et l’intérêt général

Notre démarche implique donc l’ensemble des salariés, mandatés, parties prenantes et bénévoles de l’ONG.
Nous déployons les moyens humains, techniques et financiers nécessaires pour garantir de façon pérenne notre engagement de toujours agir en acteur responsable.

Nos enjeux

Pour ce faire, nous avons analysé l’ensemble des enjeux liés à nos activités, ce qui nous a permis de définir ensuite les moyens :

ONG – école associative, une amélioration continue :

  • Économiser les ressources minérales ;
  • Assurer la gestion durable des produits et matériaux
  • Préserver et favoriser la biodiversité
  • Développer des produits innovants
  • Valoriser les sous-produits et réduire les déchets de nos activités
  • Garantir la qualité de nos produits
  • Assurer la sécurité des personnes
  • Réduire les consommations de ressources : eau, énergie, matières premières
  • Limiter les impacts environnementaux : eau, toxiques, déchets
  • Avoir le même niveau d’exigence pour les activités sous-traitées
  • Participer à l’économie et à l’emploi local
  • Favoriser la concertation locale
  • Améliorer les conditions de travail et la sécurité
  • Améliorer les performances environnementales de nos locaux
  • Limiter les nuisances : bruit, trafic, émissions polluantes
  • Réduire les émissions de gaz à effet de serre
  • Sensibiliser tous nos partenaires à nos actions développement durable.

Selon nos principes de clarté et de concertation, nous associons nos parties intéressées à l’élaboration de nos démarches liées au développement durable.
En interne, chaque année, SOSPMM organise des réunions de concertation du comité et salariés pour favoriser les échanges et impliquer chaque personne dans la stratégie développement durable de l’ONG.
L’amélioration continue est le principe essentiel sur lequel notre ONG s’appuie pour développer sa politique : définition et suivi de plans d’actions et d’indicateurs et échanges de bonnes pratiques.

Nous anticipons les risques

La mise en place de systèmes de gestions nous aident à identifier, prévenir et gérer les risques qui pourraient affecter les biens et les personnes, notamment les risques potentiels pour l’environnement, la santé et la sécurité.
Nous valorisons le capital humain

Nous souhaitons fournir un environnement de travail sécurisé et productif.
Nous encourageons la collaboration, le travail en équipe et la transversalité à tous les niveaux de l’ONG.
Les formations continues, dans divers domaines sont mises en place par l’ONG.
Les possibilités d’évolutions sont nombreuses et nous favorisons la créativité et le potentiel de chaque acteur engagé dans l’ONG.

Nous respectons les droits de l’homme dont voici quelques extraits :

Tout être humain possède des droits universels, inaliénables, quel que soit le droit positif en vigueur ou les autres facteurs locaux tels que l’ethnie, la nationalité ou la religion.
Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits.
Tout individu a droit à : la vie, la liberté et la sûreté de sa personne; la liberté d’expression; ne pas être tenu en esclavage; un procès équitable; l’égalité devant la loi; la liberté de circulation; une nationalité; se marier et fonder une famille; un travail; un salaire égal pour un travail égal.
Toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la protection contre le chômage.

Tous ont droit, sans aucune discrimination, à un salaire égal pour un travail égal.
Toute personne a droit à un niveau de vie suffisant pour assurer sa santé, son bien-être et ceux de sa famille, notamment pour l’alimentation, l’habillement, le logement, les soins médicaux ainsi que pour les services sociaux nécessaires ;
Toute personne a droit à l’éducation.
Elle doit favoriser la compréhension, la tolérance et l’amitié entre toutes les nations et tous les groupes raciaux ou religieux, ainsi que le développement des activités des Nations Unies pour le maintien de la paix….

De manière générale, notre ONG respecte tous les aspects de la déclaration des droits de l’homme et corrige immédiatement tout écart qu’elle peut identifier.
Le travail des enfants est combattu à tous les niveaux de notre organisation.
Toute discrimination est combattue.

Nous respectons les personnes

Nous souhaitons créer et gérer des emplois avec les meilleures conditions de travail possibles.
Nous avons mis en place des prestations qui offrent aux salariés de nombreux avantages sociaux.
La flexibilité sur la gestion des temps de travail est intégrée. Le travail à domicile est souvent possible.

Nous donnons la priorité à la sécurité

Nous menons des actions préventives, nous suivons et analysons les accidents du travail et les incidents survenus dans l’ONG, ou nos écoles associatives.
Nous formons et informons régulièrement nos salariés et nos partenaires et nous partageons les bonnes pratiques que nous avons identifiées.
Nous formons tous nos étudiants de cycle long aux premiers secours, obligatoirement inscrits dans chacune de nos formations longues.

Nous développons les compétences

Nous fournissons toutes les opportunités de contribuer au succès de nos projets et pôles. Nous souhaitons développer les talents, via la formation et en favorisant la promotion interne.

Nous promouvons la diversité

Nous nous engageons dans le respect des différences et opinions individuelles en prévenant toute forme de discrimination ou harcèlement.
Un règlement est mis en place depuis 2013 et suivi par tous nos collaborateurs et étudiants.

Nous préservons l’environnement

Nous gérons nos impacts sur les milieux et les citoyens tout en protégeant la biodiversité.
Nous anticipons les impacts de toutes nos activités

Nous utilisons essentiellement dans toutes nos activités des produits biologiques, non toxiques, biodégradables et naturels que ce soit au niveau de l’ONG ou au niveau des activités, entretiens de locaux, produits à destination des étudiants, des ateliers enfants ou adultes du pôle social ou des nombreuses activités déployées.

Nous fournissons à tous nos étudiants, personnel et bénévoles des prestations « cafétéria » de produits biologiques et le plus souvent équitables dans nos propres locaux.

Nous offrons dans le cadre de nos activités des collations (enfants – adultes) biologiques.

Nous minimisons et optimisons la gestion de tous nos déchets.

Nous sensibilisons toutes nos parties prenantes et la population à nos actions.

Nous gérons notre consommation d’eau

Nous sensibilisons tout notre personnel, nos bénévoles et nos étudiants à la gestion de l’eau.
Nous sensibilisons à tous les niveaux sur les rejets et produits ayant un impact sur l’eau et sa qualité.
Nous informons régulièrement sur les toxiques environnementaux ayant un impact sur l’eau.

Nous réduisons nos émissions de gaz à effet de serre

Nous élaborons régulièrement un suivi de nos émissions et procédons régulièrement à des études ou corrections.

Nous développons le recyclage à toutes les échelles

Nous recyclons tous les matériaux.
Nous sensibilisons et formons la population, nos bénéficiaires, écoliers, nos parties prenantes.
Gestion des déchets : Nous réutilisons nous-même un nombre important de ce recyclage pour nos ateliers enfants ou adultes pôle social, activités lors des manifestations ou pour nos propres utilisations. Nous réutilisons même les déchets de nos étudiants que nous sensibilisons.
Recyclage des vêtements, jeux, jouets, matériel : notre ONG est très engagée dans le recyclage et notre sensibilisation à la population, à nos étudiants fonctionne très bien. A ce jour, des milliers et milliers de vêtements, jeux et matériel scolaire ont pu être redistribués dans les pays du Sud aux populations les plus pauvres (Afrique, Inde, Sri Lanka).

Ce qui n’a pu être envoyé (ne correspond pas aux normes et usages de la population) est utilisé pour notre vestiaire social local. Nous avons mis en place ce vestiaire social avec nombre de nos bénévoles étudiants. Un partenariat est mis en place avec le Service Social de Carouge et ce vestiaire, discret, personnalisé, accueillant, non discriminatoire et entièrement gratuit est mis en place depuis janvier 2014.
Nous achetons en outre du matériel essentiellement recyclé et / ou issu de dons de matériel usagé.

Nous agissons avec loyauté sur les marchés

Nous élargissons le cadre de nos responsabilités en accompagnant nos partenaires vers une conduite responsable.
Nous diffusons nos ambitions auprès d’un public élargi.

Nous sommes des acheteurs responsables

Nous intégrons toujours dans nos décisions d’achat une dimension sociale et environnementale.
Nous prenons en compte les impacts du produit et du service depuis sa conception jusqu’à sa fin de vie.
Chaque fois que c’est possible, nous privilégions l’achat de produits et services limitant le plus possible ces impacts, favorisant les labels écologiques, biologiques et équitables.
Nous luttons pour le respect de l’environnement, du travail et privilégions les achats équitables.

Nous veillons aux intérêts de tous nos bénéficiaires

Nous veillons que les intérêts de nos bénéficiaires soient toujours respectés.

Nous fournissons des matériaux durables

Nous proposons, chaque fois que c’est possible des produits à faible empreinte carbone, minimisant les émissions de gaz à effet de serre dans l’atmosphère.

Nous investissons pour l’intérêt général

Nous nous impliquons fortement au niveau de la recherche, par le biais des études et formations, dans les domaines techniques, sociaux et environnementaux.
Les membres du comité et les salariés volontaires participent à des collectes de vêtements, nourriture, matériel, de jouets et autres pour les différents pôles.
Chaque salarié est impliqué si il le souhaite dans toutes les activités déployées par les pôles de l’ONG.
Chaque bénéficiaire (élèves) peut s’impliquer à tout moment pour l’intérêt général que nous poursuivons.

Nous participons activement au développement local

Nous nous investissons dans le développement local en offrant des activités sociales, culturelles, sportives, de sensibilisation, d’entraide et un pôle social.

Nous avons entrepris une démarche sociale

Les hommes et les femmes de l’ONG constituent les meilleurs atouts de SOSPMM.
Nous souhaitons créer un véritable esprit d’entreprise à travers des actions pour nos bénévoles, salariés et bénéficiaires :

  • L’amélioration constante de la sécurité au travail
  • L’amélioration constante des conditions de travail
  • Autonomie et confiance accordée à tous les salariés pour l’opérationnel
  • La formation constante et l’évolution des salariés
  • Le dialogue et l’information à travers de nombreux canaux : journaux d’entreprise, messagerie interne, sites internet, blogs, news.
  • L’organisation de réunions de concertation, qui permet aux salariés de disposer d’un moment d’échange privilégié.
  • L’organisation de réunions de bénévoles avec les membres du comité et des concertations sur tous les sujets
  • Des séances de travail transversales
  • Le respect de l’éthique, l’expérience, la fidélité des membres à l’ONG, l’esprit d‘innovation et d’équipe sont constamment au cœur de nos préoccupations.

Nous investissons dans nos collaborateurs

Nous reconnaissons les compétences de nos salariés et investissons pour favoriser leur évolution.
Des formations continues ou autres formations régulières sont mises à leur disposition dans divers domaines. (e-learning, accès à nos formations).

Nous respectons les bénévoles
Une charte de bénévolat est mise en place et nous tenons à respecter les droits des bénévoles en tout temps.

Nous respectons les donateurs
Nous publions et remercions publiquement (sauf mention contraire demandée expressément) le montant de chaque don et le nom des donateurs, le pôle visé à chaque réception de dons.
Nous publions et remercions publiquement (sauf mention contraire demandée expressément) chaque don en nature pour nos pôles ou l’ONG générale.

Nous publions toutes les photos de nos actions et nos résultats par transparence pour le donateur.
Nous écartons définitivement tout coordinateur, ONG, associations, bénéficiaires ou autre partenaire qui ne se conforme pas à nos exigences de transparence pour nos donateurs, que nous suspectons de malversations ou qui ne produit pas dans les temps impartis les preuves ou documents demandés à des fins de transparence pour les donateurs.

Ce document, public, issu de nos concertations, décisions, pour un développement durable, en faveur d’une éthique et responsabilité sociétale en constante amélioration sera constamment remanié.